Rechten zeker, maar vergeet ook je plichten niet

Ik krijg huiduitslag van Rudy De Leeuw of Luc Cortebeeck. Na het lezen van de visie van Rudy De Leeuw in Trends (nr. 51) weet ik waar die huiduitslag vandaan komt!

De heer De Leeuw pleit in Trends voor meer innovatie door bedrijven (geeuw), en haalt terecht aan dat als elk land in Europa het Duitse model kopieert, we in een neerwaarste prijzenslag op de arbeidsmarkt zullen verzeild geraken, waarbij we vooral elkaar de duivel zullen aandoen.
De bedrijven moeten zich richten op de groeimarkten, met innovatieve, creatieve en hoogwaardige producten.
Er moet meer budget gaan naar opleiding, en naar investeringen in O&O.

Allemaal zeer waar.

En dan denk ik aan die ene sectororganisatie, die een online opleidingsmodule had ontwikkeld om de snelle evoluties in de sector op een efficiënte manier te proberen bij te benen.
Op eis van de vakbond is deze buiten de werkuren niet bereikbaar, omdat dit een voordeel zou zijn voor mensen met internet toegang...

Wat me echter het meeste ambeteert: in het ganse artikel ontbreekt hoe de vakbonden zullen bijdragen tot die economische uitdagingen. Het zijn de overheid, bedrijven en anderen die moeten, maar de vakbond, die moet niets.

De zieke man

Er was eens een zieke man.

2 dokters geraakten het niet eens over hoe ze de man konden genezen.

Beiden waren er rotsvast van overtuigd dat hun methode de correcte was, en dat de andere methode de man minder gezond zou maken.
Beiden streden dus voor een gezondere patiënt, en probeerden deze te behoeden voor erger, door de methode van de andere dokter zeker niet toe te passen.

Probeer dan maar eens een compromis te sluiten...

PS: kan ook zijn dat de man niet ziek is natuurlijk